Getzner mit Staatspreis ausgezeichnet

Mit dem Staatspreis Familie und Beruf will Österreich seine familienfreundlichsten Unternehmen fördern. In diesem Jahr gehört Getzner Textil zu den Preisträgern. Der traditionsreiche Betrieb setzte sich in der Kategorie der privaten Wirtschaftsunternehmen ab 101 Beschäftigten durch.

„Wir freuen uns sehr, den Staatspreis in den Händen halten zu können“, sagt Geschäftsführer Roland Comploj. „Getzner Textil ist ein traditionelles Vorarlberger Familienunternehmen, wobei ein großer Teil unseres Erfolges auf den Mitarbeitenden beruht. Ein gutes Leben und gutes Arbeiten setzen ein tragfähiges Umfeld voraus.“

Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Wettbewerbsvorteil

Comploj weiter: „Die Familien unserer Mitarbeitenden sind die zentralen Beziehungsgemeinschaften, die wir von Seiten des Betriebes entsprechend unterstützen möchten. Eine gute Vereinbarkeit und Familie und Beruf ist für uns ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil in der Gewinnung von gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften.“

Laut Getzner überzeugte besonders seine betriebliche Kinderbetreuung die Jury des Preises. Zwei Betreuungsangebote bieten aktuell 35 Kindern von Mitarbeitern einen Platz. Die Auszeichnung mit dem MINT-Gütesiegel kurz vor dem Staatspreis sieht das Unternehmen als weiteren Beweis für den Erfolg seines Angebotes.

Start war 2016

Die Idee zu der Betreuung hatte 2016 Perrine Getzner, die im Unternehmen die Personalentwicklung leitet. Sie sagt: „Auch meine beiden Kinder durften und dürfen die betriebseigene Kinderbetreuung besuchen - das ist ein unheimlicher Gewinn und eine Erleichterung für meinen Mann und mich als Berufstätige. Dieses gute Gefühl möchten wir an die Mitarbeitenden weitergeben.“

Weitere Angebote von Getzner für die Angestellten sind: Betreuungsangebote in den Ferien, ein strukturiertes Karenzmanagement, individuelle Arbeitszeitmodelle und ein kostenloser, psychologischer Dienst für persönliche und familiäre Angelegenheiten. Nachhilfe für Lehrlinge ist kostenlos möglich und die Kinderbetreuung wird vom Betrieb finanziell unterstützt.

„Familienfreundlichkeit ist ein Herzensanliegen“

Perrine Getzner ergänzt: „Familienfreundlichkeit ist ein Herzensanliegen unseres Unternehmens. Wir wollen auch in Zukunft nicht stillstehen, sondern uns kontinuierlich verbessern. So fördern wir aktuell beispielsweise die Väterkarenz und planen allgemein unterstützende Maßnahmen im Bereich der Väterbeteiligung.“

Getzter hat 1.611 Mitarbeiter und 2023 einen Umsatz von 492 Euro erwirtschaftet. Damit stieg der Umsatz um 10 Prozent.Der WRP-Newsletter: Hier kostenlos anmelden